Вакансии

ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Мурманск» поликлиника №2 на станции Кандалакша приглашает на работу следующих специалистов:

Врач-эндоскопист

Обязанности:

• проведение эндоскопических исследований.

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• предоставляем оплату аренды жилья.

Врач-терапевт

Обязанности:

• осуществляет амбулаторный прием пациентов, диагностику, лечение;
• осуществляет в установленном порядке диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность.

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• предоставляем оплату аренды жилья.

Врач ультразвуковой диагностики

Обязанности:

• проведение ультразвуковой диагностики

 График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• предоставляем оплату аренды жилья.

Фельдшер терапевтического отделения поликлиники

Обязанности:

• осуществляет амбулаторный прием пациентов, диагностику, лечение;
• осуществляет в установленном порядке диспансеризацию населения;
• осуществляет обслуживание пациентов на дому.

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• частичная компенсация оплаты аренды жилья.

Фельдшер медицинского пункта на железнодорожном вокзале Кандалакша

Обязанности:

• оказывает скорую и неотложную помощь;
• проводит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры и др.

График работы:

• сменный режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• частичная компенсация оплаты аренды жилья.

Медицинская сестра поликлиники

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Заведующий терапевтическим отделением – Врач-терапевт

Обязанности:

• Организация и контроль деятельности работы терапевтического отделения: амбулаторный прием, дневной стационар, профосмотры.
• Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и экспертизы профессиональной пригодности.
• Оказание первичной медико-санитарной помощи по терапии.
• Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах.
• Ведение медицинской документации (в медицинской информационной системе).
• Организация документооборота и контроль за качеством ведения медицинской документации.
• Работа во врачебно-экспертной комиссии.
• Разработка и планирование деятельности работников терапевтического отделения.
• Формирование графиков работ, расписания приемов с рациональным распределением персонала отделения.
• Анализ выполнения планов и программ деятельности отделения.

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• предоставляем оплату аренды жилья.

Врач-методист

Обязанности:

• Формирование помесячных планов работы учреждения.
• Планирование специализаций и усовершенствования врачей и средних медицинских работников. Контроль за их исполнением.
• Консультации по вопросам аттестации и аккредитации медицинских работников.
• Участие в подготовке конференций, семинаров и других мероприятий.

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня.

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• возможность развития в рамках программы кадрового резерва;

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• действующий сертификат по любой специальности и сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Врач-профпатолог

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи по профилю «профпатология», проведение медицинских осмотров, медицинских экспертиз.
• Проведение обследования пациента в целях выявления профессиональных заболеваний и постановки диагноза.
• Проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике возникновения профессиональных заболеваний, формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению.

График работы:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
• отпуск 52 календарных дня

Своим работникам мы предлагаем:

• возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• необходимые условия для самореализации;
• конкурентоспособный компенсационный пакет;
• социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год);
• льготы, предусмотренные для работников Крайнего Севера;
• возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• предоставляем оплату аренды жилья.

По вопросу трудоустройства можно обращаться по телефону (815-33) 4-28-82 или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Печать E-mail